五一节上班，除了自己当天的工资，还有三倍的工资吧。
2021-04-27 21:08:21
律师解答共有3条
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。 -
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
