请问律师:一、我入司公司未与我签订劳动合同,公司也未给我购买五险一金,如何赔偿?
二、公司负责人的口头通知中,理由明显是违法辞退员工,也未提前一个月通知我,应如何赔偿?
三、如果我去劳动部门申请仲裁,手上只有工作交接表(交接表上有接收人、监交人签字,但他们也未与公司签订劳动合同,整个过程老板未曾出现,交接表上有盖公司公章),还要哪些材料?
四、我没有公司的辞退通知书,到时他们会不会补一张给我,然后写上莫须有的理由?
谢谢
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