上班时受伤，怕伤口感染，休息几天，甲方请假，不领工资。
2021-04-28 05:25:31
律师解答共有3条
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对于没签劳动合同的，依据《中华人民
共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 -
您好，申请劳动仲裁
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您好，建议协商解决，按照正常流程办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
