自己在本地做暑期工，做了半个月，主管缺要以我做错事为由，不许做了 ，还不发工资。 那样合理合法吗？
2021-04-28 06:52:52
律师解答共有3条
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老板不给发工资，员工罢工讨薪，只是不工作，到 人力资源和社会保障局 投诉主张支付工资，没有其他过激行为，合法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； -
依法依事实仲裁或者起诉
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
