你好，我公司上四休二，发工资是按上五休二算这样合法吗
2021-04-28 10:09:48
律师解答共有3条
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单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。
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这个可以向劳动局投诉
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看你们合同如何约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
