法律问答

上班时无名指受伤，工厂给1510工资合理吗？根据劳动法，原来的工资不变。他们这样合法吗？

2021-04-28 10:56:30

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
你好，建议向劳动部门投诉处理
可以申请劳动仲裁
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