事业单位员工退休或退休后的福利待遇。
2021-04-28 12:41:11
律师解答共有3条
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如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 -
需要根据社保缴费情况和工龄等因素确定
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既然是企业退休了，应该领社保。怎么又并入事业单位发退休金？问题不清楚，不好回答。但可以建议你直接问你单位的财务负责人，不论你是哪种退休待遇，依据是什么。一般单位财务负责人必须清楚
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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