请问律师。我们工厂首先说部门人员按出货量平分工资，发工资时差一千元以上，找领导。领导说按分数发工资。这样可以吗？分数用来衡量我们的工作。
2021-04-28 12:41:41
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 -
你好，建议申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
