我在公司因工作安排和工人矛盾，人身受伤。责任由谁来承担。
2021-04-28 13:38:57
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。 -
协商不成，申请劳动仲裁
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建议及时做伤残鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
