法律问答

你好,我觉得资询下,在没有注册企业的状况下,本人和精英团队开展异地乃至海外的劳动派遣是不是违纪行为?

劳动合同纠纷
2021-04-28 14:58:39
律师解答共有2条
  • 劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤保险条例》
    第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
  • 建议搜集证据起诉
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中