法律问答
你好,我觉得资询下,在没有注册企业的状况下,本人和精英团队开展异地乃至海外的劳动派遣是不是违纪行为?
劳动合同纠纷
2021-04-28 14:58:39
律师解答共有2条
劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤保险条例》
第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
建议搜集证据起诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
人力派遣公司注册条件
企业法律顾问
3341
您好,我觉得资询下,我企业与也没有签署劳动合同书,如今遭遇破
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
劳动者是否只能与一家单位建立劳动关系
劳动合同纠纷
300
我国连锁经营行业发展现状是怎样的
发展连锁经营
您好,现在我是外资企业职工,我想要注册一个公司帐户,业务范围
超出经营范围是不可以的,应该去增加经营范围。 公司法:第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法
人咨询过
继续咨询
注册劳务派遣公司的条件
注册公司条件
你好,我工作是劳动派遣特性,想资询下,假如工作中5年企业是否
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单
人咨询过
继续咨询
您好,我想咨询下,在未注册公司的情况下,个人和团队进行外地甚
劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关
人咨询过
继续咨询
提到离职日期不到离职日期,公司会放弃该怎么办
你好,建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
被公司罚款我怎么申请被迫离职
被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集罚款相关证据,如罚款通知等;向劳动仲裁机构提交申请书及证
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定安县律师
定安县律师
定安县律师