员工上班的衣服湿了，风扇冷了就打瞌睡，被领导罚款500后的罚单签字不同意，和领导吵架被罚款500后退休，这该怎么解决，我是正式员工。
2021-04-28 18:22:18
律师解答共有3条
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必须有证据证明 你在该单位工作 工资条 工作证等
可以到当地劳动局申请
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 -
建议与单位协商，或向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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若员工违反公司规章制度，用人单位可以按公司规定作出相应处理。就劳动争议建议双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
