我妈妈在餐厅工作，上班时切断了小指(但是没有切断骨头)，医生建议修养两个月，现在餐厅店长只垫付第一天的医疗费，其馀的费用说自己负责，养伤期间也不支付基本工资！我该怎么办？
2021-04-28 18:26:06
律师解答共有2条
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。 -
非工伤休养期间有工资，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
