公司请事假，一天扣三天工资合理吗？法律上怎么说的？
2021-04-28 18:35:05
律师解答共有3条
-
劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能克扣劳动工资；劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。 -
这是协商的，看公司规章如何约定的，法律没有强制规定，但公司一般要求先调休
-
您好，你们内部的规定是怎样的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
