合同到期，公司调整我的岗位，我不同意，有补偿吗？
2021-04-28 20:04:28
律师解答共有3条
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关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。 -
调整岗位是对劳动合同内容的变更，应该跟你协商一致重新签订新的劳动合同，必须要征求你的意见，如果协商不成公司可以解除劳动合同，自然要支付你补偿金
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你好，调整岗位需要劳动者同意，看劳动合同有无具体约定。劳动者主动辞职没有经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
