公司把我送到别的地方学习，持续了9个月，签订了研修协议书，其中回来后要求工作5年，如果没有的话，工资、住宿费、5万元的赔偿金会得到赔偿。
其它
2021-04-28 20:34:06
律师解答共有2条
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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。 -
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
