我现在断断续续地请病假已经一年了，每月只能得到最低生活保障，公司被炒鱿鱼，我的赔偿金怎么计算？
其它
2021-04-29 06:29:39
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
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你好，及时申请劳动仲裁
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依法计算病假工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
