法律问答

工作立即结束两年，没有签订劳动合同，被无故解雇，没有任何补偿。原单位所在公司注销税金和公司名称。

劳动合同纠纷

2021-04-29 07:03:34

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
你好，可以向劳动部门投诉维权
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗

劳动合同纠纷 190

你好公司未签劳动合同，随便辞退员工，但是我工作时间没有满一年

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 687

公司注销税务处理方式

公司注销税务

公司注销税务处理方式

公司工作满一年劳动合同到期，公司未及时签订劳动合同，后被公司

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

没签订劳动合同被辞退的赔偿

签订劳动合同

没签订劳动合同被辞退的赔偿

未签订劳动合同，员工工作一个半月，被辞退，公司怎么赔偿

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳

工作马上满两年，未签订劳动合同，无故被辞退，没有任何补偿。原

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

但乙方不签字并按指纹。这份合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业能否在职工工伤情况下解雇

工伤职工被解雇，应明确被开除依据。若依据不存在或违法，可提起劳动仲裁，要求赔偿金或继续履行劳动关系。

试营业期间不与员工签订劳动合同合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

工作造成的意外错误。工厂扣除了我所有的工资

可以申请劳动仲裁

我有一个问题。首先我是未成年因为身体原因在家休学一年，现在在

可以。操作方式：1. 收集证据，如工作合同、工时记录等；2. 若未满16周岁，请法定监护人协助；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

营口律师营口找律师营口律师营口劳动纠纷律师营口劳动合同纠纷律师

营口律师大石桥市律师盖州市律师站前区律师西市区律师鲅鱼圈区律师老边区律师

营口房产纠纷律师营口公司法律师营口合同纠纷律师营口婚姻家庭律师营口交通事故律师营口劳动纠纷律师营口刑事辩护律师营口债务债权律师