因工作纠纷被领导殴打,公司有责任吗?我应该怎样保护自己的利益。
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1、劳动者自用工之日起,与用人单位建立
劳动关系。虽然你没有签订书面劳动
合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬,那是用人单位的义务。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资,也即最多十一个月的双倍工资。
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你好,你可以收集证据报警处理
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你好,建议协商处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。