法律问答

无过错解雇签订的劳动合同未缴纳保险的员工应当有什么补偿，签订的劳动合同期限为一年，工作时间为10个月。

劳动合同纠纷

2021-04-29 09:25:18

您好，在公司工作了多久
需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同被辞退有哪些补偿

劳动合同纠纷 1881

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

单位与员工未签劳动合同辞退会补偿吗

劳动合同纠纷 175

没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱

没签合同辞退 6592

没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

未签劳动合同被辞退有什么补偿

没签合同辞退 4775

未签劳动合同被辞退有什么补偿

入职三年没有签劳动合同，半年前开始交保险。现在被辞退，公司该

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

在公司工作5个月，签劳动合同，无故被辞退，没有任何补偿

您好，解答您的问题：（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。（2）要求补缴工作期

上班4个月没有签劳动合同，没有上保险，现在无故辞退员工，有什

一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求

无辜辞退签了劳动合同没有交保险的员工该有哪些补偿，劳动合同签

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八

为什么网络科技有限公司每个月无故扣这么多钱？

向劳动监察大队投诉

旷工三天后自动离职。我的工资减半了，我不得不扣除150元的矿

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司强迫我承担工作以外的工作，应该如何处理

可以申请劳动仲裁解决

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

我在餐厅一个月没有签劳动合同需要多长时间才能辞职？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

晋中律师晋中找律师晋中律师晋中劳动纠纷律师晋中劳动合同纠纷律师

晋中律师和顺县律师介休市律师灵石县律师平遥县律师祁县律师寿阳县律师太谷区律师昔阳县律师榆社县律师左权县律师榆次区律师

晋中房产纠纷律师晋中公司法律师晋中合同纠纷律师晋中婚姻家庭律师晋中交通事故律师晋中劳动纠纷律师晋中刑事辩护律师晋中债务债权律师