法律问答
夏天公司发的防暑降温费用前两个月发,第三个月不发。怎么对付他们?
2021-04-29 10:12:43
律师解答共有3条
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。 劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。
高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动
合同
中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。 但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。
拖欠工资向劳动部门投诉
可以向劳动监察大队投诉
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