你好，我是孕妈妈，公司员工调节，依照法律法规，解雇我的话，必须赔付我怀孕期间，生育假，哺乳期间这一期内的薪水吗，实际是怎么计算的呢
2021-04-29 11:33:31
律师解答共有3条
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《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，需要结合实际情况具体核算
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您好，您可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
