2018年国家规定，雇佣支付两个月的基本工资，对吧？
2021-04-29 12:09:08
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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建议向劳动局投诉
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您好，可以向劳动局投诉处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
