合同快到期了，因为我的哺乳假到12.24号结束，公司要跟我签补充合同到12.24号，这种情况我能做什么？公司也没有违法。
妇幼权益
2021-04-29 14:05:39
律师解答共有3条
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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 -
是哪方面的违约？是单为违约解除合同吗？是那样一般要单位有过错要支付你经济赔偿金的。没有过错要支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
