法律问答
餐饮业拖欠工资,没有劳动合同,劳动局不打烊,怎么解决?
劳动合同纠纷
2021-04-29 14:14:02
律师解答共有3条
你好,可向劳动监察大队投诉
你好, 可以收集相关证据诉讼解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资怎么解决
劳动合同纠纷
340
在工地拖欠工资,与个体经营者工作,没有劳动合同如何向劳动局解
你好,拖欠工资的,没有劳动合同的投诉是可以的,但是注意提供其他证据证明存在劳动关系。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
拖欠工资怎么申请劳动仲裁
01:20
2345
私人老板拖欠工资不给怎么处理
劳动维权
3653
没签劳动合同拖欠工资怎么处理
劳动合同纠纷
300
没有劳动合同,拖欠工资如何解决?
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
私人老板拖欠工资不给怎么办
01:06
2345
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2316
老板拖欠工资,我们想 通过劳动局来解决,可是没有合同,没有工
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
人咨询过
继续咨询
餐饮行业拖欠工资,没有劳动合同,劳动局不关,怎么解决
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金
人咨询过
继续咨询
试用期可以离职嘛
试用期可以离职。处理方式:1. 协商解除,双方达成一致后立即办理离职手续;2. 提前通知解除,劳动者
人咨询过
继续咨询
想请假,班主任不请假,违法吗?
得结合具体情形确定
人咨询过
继续咨询
如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
解除劳动合同后年金怎么办
解除劳动合同后,年金可灵活处理。若新单位有年金计划,可转移个人账户;若无,则保留在原账户,由管理人继
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权