法律问答

写转正申请，审查合格，发出转正通知书，公司领导说这个通知书是随便写的，转正工资必须按他说的时间计算是合理的吗？

2021-04-29 15:04:25

根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
你好，建议及时申请劳动仲裁处理
协商不成，可投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

转正申请表

劳动合同纠纷 369

离职报告写的是没转正定级提早一周写辞职就可以，可是不给批。也

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退通知书怎么写

公司辞退通知书怎么写

02:13

试用期三个月才转正合理吗？

劳动合同纠纷 470

试用期转正单位说了算吗？

劳动合同纠纷 700

写了转正申请，也考核通过了，转正工资要按他说的时间开始算，这

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期和转正工资一样合法吗

试用期和转正工资一样合法吗

01:37

试用期转正申请书格式

试用期转正申请书

试用期转正申请书格式

试用期一个月，填写了转正申请书，但是转正申请书老板没有签字，

用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2055

合同约定三个月试用期，过了五个月，公司让我写转正申请，需要写

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1520

居间合同纠纷的性质为何

居间合同纠纷性质复杂。处理时，需先明确纠纷具体环节，如合同设立、履行等。然后，根据实际情况，选择协商

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

我找工作，然后去了一家蛋糕店，让我签了一份合同，技能提升服务

可以拒绝并考虑其他工作机会。根据劳动法，你有权选择适合自己的工作环境和条件。同时，注意保留相关证据，

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 995

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

结算余额是基于大写还是小写

你好，法律没有强制性规定，具体按照具体要求填写。一般情况下同时大写、小写

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 755

需要签订协议吗？如何解决移植过程中的问题

您好，写明具体的问题提供帮助

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州合同纠纷律师苏州合同违约纠纷律师苏州合同审查律师苏州借款合同律师苏州买卖合同律师苏州租赁合同律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州房产纠纷律师宿州交通事故律师苏州公司法律师宿州劳动纠纷律师苏州债务债权律师苏州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师苏州合同纠纷律师苏州婚姻家庭律师宿州债务债权律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师