法律问答
试用期过后,突然被告知不要上班。试用期三天,我工作了一周。
2021-04-29 15:29:44
律师解答共有3条
试用期被辞退后,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动
合同
就不需要支付劳动者赔偿了。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的
你好,可以向劳动局投诉的
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