法律问答

试用期过后，突然被告知不要上班。试用期三天，我工作了一周。

2021-04-29 15:29:44

试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。
　　用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
　　因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的
你好，可以向劳动局投诉的
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