企业要求我们每人支付100元押金，领工作服是合法的吗？
2021-04-29 16:09:35
律师解答共有3条
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单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。 《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 -
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
保安公司的做法违反劳动合同法的规定，辞职后劳动者可依法获得劳动报酬并要求返还押金 -
我国劳动法规定，用人单位不得以任何形式收取职工的押金等费用。所以您单位的做法严重违法，您可以提起劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
