企业连续三个月扣除我三个月的奖金合理吗？第一个月，我说没有业务量扣除当月的奖金。下个月，我说旷工两天扣除当月的奖金。第三个月，我说雇佣工人扣除当月的奖金。每月奖金一千元。
2021-04-29 16:36:23
律师解答共有3条
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根据下列法律规定，如果存在扣罚奖金的情况，可以依法申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
如果还有工商的，则可以依法进行相关的工商索赔。 -
你好，你们签订的劳动合同里是怎么规定的呢
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您好，具体按照公司规章制度来
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
