部门很快就解散了，其他人得到了补偿。我现在是领导职位的领导，我想问的是如何保护我的待遇不变，和他签什么协议？
2021-04-29 16:44:52
律师解答共有3条
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
用人单位解除与劳动者劳动关系，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益 -
你好，可以申请劳动仲裁
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根据公司的章程等确定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
