上海，公司按最低标准缴纳公积金153元，我们自己153元，不按本人工资缴纳是合法的吗？
2021-04-29 17:37:54
律师解答共有3条
-
用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。
赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
可以向劳动局投诉的
-
协商不成可向社保部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
