法律问答

签约底薪为3000元，通常为20%作为考核。产假期间，公司每月也没有完成考核，扣除了我基本工资的20%，还给我发了2400元基本工资。公司违反劳动法了吗？

劳动合同纠纷

2021-04-29 19:39:07

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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梁昌俊律师

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