您好！我是农村基层机关事业单位的零工，我已到了十一年了，这十一年来沒有处理五险一金的难题，假如企业给与经济补偿金得话，按临时工工资测算，或是按无固定不动劳动者报酬测算
其它
2021-04-29 20:27:21
律师解答共有3条
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1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。
2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
劳动者被派遣到用工单位后，在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作，这些岗位可能同时有用工单位的劳动合同制职工，也可能没有合同制职工。比如有的用工单位日常并没有电工，在电路升级改造期间使用了被派遣劳动者来从事电工工作
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
