我从劳务公司进的厂，合同签了三个月合同工作不适应可以辞职吗
2021-04-29 22:39:42
律师解答共有3条
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按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
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你好，向劳动局投诉处理的
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你好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
