法律问答
员工离职后,因工作期间业绩不佳,公司从基本工资和绩效工资中扣除16%,但离职员工并不满意,损害了公司声誉。公司应该如何解决客户和内部员工之间的问题?谢谢您的麻烦。
2023-04-16 09:10:35
律师解答共有4条
您好,您可以具体说明您的问题
可以找相关部门投诉他即可
要看案件具体情况判断
法律分析:离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
解决的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职工资怎么结算
劳动合同纠纷
488
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5229
员工离职补偿金能否税前扣除?
员工离职补偿金
离职员工,被公司扣除工资怎么办?
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
被辞职员工公司怎么赔偿
01:11
2345
员工绩效考核如果员工不满意要怎样上诉
绩效考核
你好,请问员工离职,客户退房,员工之前的提成要退给公司吗?
如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工
人咨询过
继续咨询
员工离职后,公司在基本工资和业绩工资上扣除16%,但离职员工
如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
人咨询过
继续咨询
公司是每月15日发工资,员工在15日之前离职,请问公司把员工
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1175
假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
我在这里签了光伏发电合同,我觉得合同要求太多,这份合同能拿回
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
580
教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同,这样合
你好,可以搜集证据起诉
驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权