法律问答

刚到家具厂上班不到一周,自己操作失误受伤,责任由谁承担?

2021-04-30 04:45:28
律师解答共有3条
  • 我国工伤保险实行无过错责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
    工伤保险条例》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成工伤事故责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。
  • 您好,按照过错承担相应的责任
  • 你好,需要区分情况处理。如果你和老板是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 如果是劳动关系,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中