工作三年工作不规范，公司损失降低工资怎么办？
2021-04-30 05:54:28
律师解答共有3条
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。 -
可以解除合同 要求补偿
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您好，您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
