你好，我们店正在裁员。我没有在裁员名单上。我自愿和店经理交换裁员，公司答应领取失业金。这种情况是被裁员还是自愿退休？在这种情况下公司能支付经济补偿金吗？
2021-04-30 06:03:41
律师解答共有3条
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根据劳动法的规定，劳动合同终止时，用人单位提高或者维持原合同待遇，劳动者不愿意续订劳动合同的，不需要支付经济补偿金。除此之外，都应当支付经济补偿金。
1、经济补偿金的计算方法为：每工作一年，支付一个月工资的补偿，半年以上不满一年的，支付一个月工资的补偿；不满半年的，支付半个月工资的补偿。
2、经济补偿金的发放：经济补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。 -
你好！裁员一般可以要求经济补偿金，标准是工作一年支付一月工资
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你好，这种情况，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。如果你离职时有签订经济补偿金协议的话，可按协议上的约定发放时间和发放方式。
但为了操作简单，一般情况下单位在集体发放工资的当日发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
