法律问答
你好!请问,我现在还在试用期。我在公司工作了两个多月。今天部门领导说我不能胜任,退休了,有补偿吗?
2021-04-30 06:28:18
律师解答共有3条
员工与公司解除劳动
合同
,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。
协商不成可以申请劳动仲裁
如果公司无故辞退你,你可以要求赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
633
我是公司的仓库工作人员,工作两个多月时提交退休,上司没有批准
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司试用期辞退员工补偿标准
01:26
2345
试用期转正单位说了算吗?
劳动合同纠纷
705
不能胜任工作解除劳动合同
劳动合同资讯
老师,你好,我在这里工作,已经工作了4个多月了,想退休,我也
(1)打遗产继承官司首先要写好起诉状,起诉状要有恰当的诉讼请求,以及合理的事实与理由和法律依据,这
人咨询过
继续咨询
劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?
劳动合同补偿
45969
你好,请问下,我现在还在试用期,在公司已经上班两个多月了,今
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿
人咨询过
继续咨询
你好!试用期三个月,工作一个多月,公司领导突然说辞退我,没有
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3025
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
关于被胁迫签订合同的申诉期限规定
若被胁迫签订合同,可申诉。具体操作:1. 收集胁迫证据;2. 在判决、裁定生效后六个月内向法院申请再
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
小学生托管机构转让合同签了后悔怎么办?
后悔签合同,可先协商。如协商无果,可寻求法律途径,如起诉或仲裁。若选择解除合同,需承担违约责任,可能
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
帮我们看一下合同
合同中的条款内容,如果双方当事人在签订合同时均明确知晓并自愿接受,且不存在欺诈、胁迫等不正当手段,则
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
关于合同免责条款的法律要求是如何规定的
合同免责条款应合法、明确。操作建议:1. 明确免责范围,避免含糊不清;2. 双方充分协商,确保意思表
若承诺不生效,合同不成立,是否存在违规情况?
合同不成立,处理方式多样: 1. 协商:双方重新谈判,明确条款,达成新协议。 2. 调解:请第三方协
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雄安新区律师
雄安新区律师
雄安新区律师