流产需要休息，工厂还缺勤，合法吗？
妇幼权益
2021-04-30 06:51:37
律师解答共有3条
-
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。 -
你好，这个是可以申请劳动仲裁的
-
建议和单位协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
