法律问答

公司必须从宁波 鄞州区搬到江东区。搬家后，工作距离变得太远，不想继续工作。在这种情况下，能得到企业搬迁赔偿吗？

2021-04-30 12:00:01

你好！
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
您好，可以申请经济赔偿金
建议申请劳动仲裁
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