今天上班期间，员工突然用剪刀刺伤脖子，没有受伤，软组织受伤，报警，没有受伤，要求当事人写深刻的检查，我不想培养这些不良行为，可以起诉吗？会有什么结果呢？
2021-04-30 12:08:58
律师解答共有2条
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劳动者上班期间被无故辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 -
就工伤纠纷起诉后进行调解，但进行调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
