我是2015年1月进公司的，公司没有请过年假！过年提前休假，没有提前休假的工资，扣除了。合同期限到2019年1月为止，可以申请年薪补偿吗？能补偿几天？
2021-04-30 12:56:40
律师解答共有3条
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带薪年休假 简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
《职工带薪年休假条例》第五条原文是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
”这一条明确的给予300%报酬的前提是“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的”。 -
您好，需要发放工资的
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您好，可以协商解决，协商不成，建议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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