法律问答

还没毕业，就和一家公司签了培训用人协议，他提供岗前培训，他公司结束工作后，现在我不想在他们公司培训，要求我支付违约金，这合理吗？

2021-04-30 13:18:05

公司的内部培训违约金是合法的，《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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