法律问答
还没毕业,就和一家公司签了培训用人协议,他提供岗前培训,他公司结束工作后,现在我不想在他们公司培训,要求我支付违约金,这合理吗?
2021-04-30 13:18:05
律师解答共有1条
公司的内部培训违约金是合法的,《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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