法律问答

我单位拖欠我工资7个月(不连续)，我缺勤15天并被解除劳动合同合法吗？

劳动合同纠纷

2023-04-16 08:59:22

你好，可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁维权
你好，可以向劳动局投诉
【法律分析】
被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有本人名字和公章或老板签字的书面材料等。
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