法律问答

我还在国营企业工作中9年，由于违犯公司奖罚制度，但对公司未导致一切损害，公司要辞退我，应当如何解决？

2021-04-30 15:23:06

根据有关法律规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应与工会或者员工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
最高人民法院亦曾在有关劳动争议的司法解释中规定，作为审理劳动争议案件的依据的规章制度有效的要件之一是“通过民主程序制定的规章制度”。另外，根据现行劳动法，只有员工有重大违纪行为，企业才可以单方面解除劳动关系。
而重大违纪的范围，必须在企业规章制度里予以界定明确，并对全体员工进行公示。否则不能作为企业解除劳动关系的法律依据。
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
可以向劳动局投诉
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