法律问答
我4月份旷职2天,5月份旷职大半天,负责人立即将我解雇了,还说不发工资。我还在企业上班一个多月了。平常休假都不批,旷职也签了罚款单了。
其它
2021-04-30 16:05:16
律师解答共有2条
用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资
劳动合同纠纷
360
暑假工打过13天工,忽然离职,女老板本来不发工资,以后商议说
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 试用期是当事人双方互相考察对方是
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
不发工资不去上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
6762
待岗不上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
2580
我妈妈得病住院治疗,我4.6号至5.6号请了一个月病假,由于
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
拒绝调岗不发工资违法吗
01:06
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
主管直接把我辞退了,还说不发工资。我在企业上班一个多月了。平
被辞退公司却不发工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令公司支付拖欠工资,逾期不支付的,加付赔偿
人咨询过
继续咨询
我当时说请假,也没说辞职,到发工资的时候,老板不给发,说自
因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
加载中