我过年后火车没赶上上班，晚了两天半刚到公司上班，现在公司被炒鱿鱼是因为我缺勤了三天。嗯，我已经请了三天假了
2021-04-30 16:56:04
律师解答共有3条
-
员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。
根据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第
（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。 -
根据合同约定处理
-
你好，可以到当地劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
