法律问答
在
中山
市佳能eos工作中，这个月放假了到五号，我今天值夜班旷职，明日再去，一件事上月的薪水没危害吧！？
其它
2021-04-30 18:19:43
律师解答共有3条
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
协商未果的情况下，建议申请
劳动仲裁
你好，可以找
劳动监察
大队处理
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