我在工厂已经三年没涨工资了，公司还得签绩效合同。业绩是从原工资中扣除10%。如果我不签合同，我就得扣10%。公司的行为合法吗？
2021-04-30 18:37:16
律师解答共有2条
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控 -
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
