我是一名应届毕业生，第一次在一家新的建材公司工作，1、没有签劳动合同，2、拖欠了一个月的工资，而是因为我辞职而留下的工资没有寄给我。乞求老板，但总是以钱不够为借口推诿！我该怎么处理这件事？
劳动合同纠纷
2021-04-30 19:21:48
律师解答共有3条
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没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行，还能走起诉程序。劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
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先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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